INTERVIEW / 人事・採用
人と組織の可能性を広げるきっかけになりたい
何者でもなかった自分から、何者かへ。中村 美咲さんが挑戦の中で見つけた成長のプロセス。
PROFILE
中村 美咲のプロフィール
- 名前
- 中村 美咲
- ふりがな
- なかむら みさき
- 大学
- 法政大学
- 学年
- 3年
- 卒業年度
- 27卒
- 出身地
- 埼玉県
- 所属
- 株式会社Lifinity
- 職種 / テーマ
- 人事・採用
- インターン開始時期
- 2023年8月
- 活動エリア
- 関東エリア
- 趣味
- イベント企画 / 手帳
- 価値観
- 相手の可能性を信じる
- 将来の目標
- 人と組織の可能性を広げる採用責任者になる
- NANIMONO称号
- 可能性をひらく採用担当
何者へのプロセス
何者でもなかった頃
- 状況・環境
- 人と話すことは好きだったが、キャリア相談に乗る自信はなかった。
- 葛藤・悩み
- 相手の人生に関わる責任の重さに、何を言えばいいか迷っていた。
- 当時の自分に一言
- 答えを出すより、まず相手の言葉を受け止めることから始めよう。
変化のきっかけ
- きっかけ・出会い
- 採用面談で、学生が本音を話せる場づくりの重要性に気づいた。
- 行動・努力
- 面談後の記録を残し、一人ひとりに合うフォローを設計した。
- 変化した瞬間
- 面談した学生が入社を決め、組織で活躍し始めた姿を見た。
何者かになった今
- 現在の姿
- 採用広報と面談、イベント運営を横断して担当している。
- 得たもの
- 傾聴力、場づくり、採用設計、コミュニティ運営力。
- 未来の宣言
- 人と組織の可能性が広がる出会いをつくり続ける。
実績データ
面談実施数180件学生面談
採用決定数24名インターン採用
イベント運営12回コミュニティ
継続率91%参加者継続
インターン期間9ヶ月採用チーム
志望会社
NOMURA
MITSUBISHI CORPORATION
Rakuten
Leverages
CyberAgent
Google
BEFORE何者でもなかった頃
- 状況・環境
- 人と話すことは好きだったが、キャリア相談に乗る自信はなかった。
- 葛藤・悩み
- 相手の人生に関わる責任の重さに、何を言えばいいか迷っていた。
- 当時の自分に一言
- 答えを出すより、まず相手の言葉を受け止めることから始めよう。
TURNING POINT変化のきっかけ
- きっかけ・出会い
- 採用面談で、学生が本音を話せる場づくりの重要性に気づいた。
- 行動・努力
- 面談後の記録を残し、一人ひとりに合うフォローを設計した。
- 変化した瞬間
- 面談した学生が入社を決め、組織で活躍し始めた姿を見た。
AFTER何者かになった今
- 現在の姿
- 採用広報と面談、イベント運営を横断して担当している。
- 得たもの
- 傾聴力、場づくり、採用設計、コミュニティ運営力。
- 未来の宣言
- 人と組織の可能性が広がる出会いをつくり続ける。
実績データ成果のサマリー
面談実施数180件学生面談
採用決定数24名インターン採用
イベント運営12回コミュニティ
継続率91%参加者継続
インターン期間9ヶ月採用チーム
志望会社会社名カード
NOMURA
MITSUBISHI CORPORATION
Rakuten
Leverages
CyberAgent
Google
何者かになれた秘訣本人の言葉
「相手を変えようとするのではなく、相手が自分の可能性に気づける問いを置くようにしたことです。」
悩んでいる子へメッセージ同じ悩みを持つ学生へ
「迷っている時間も、自分を知るための大切なプロセスです。」